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女性活躍推進法に基づく情報公開

公益社団法人昭和会 行動計画

多くの女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間

平成30年4月1日~平成34年3月31日

 

 

2.当法人の課題
  1. 年齢・性別の退職率を見ると20代・30代の女性の退職率が増加傾向である。
  2. 特定の職員に業務が偏っている傾向があり、残業時間、有給休暇の取得について個人差がある。業務の効率化を進め、業務の標準化を進める必要がある。

 


3.目標と取組内容・実施時期
目標1:20代・30代の昇給額の見直し。

(取組内容)

●平成30年4月~人事制度の変更、全法人での施行

●平成33年3月~検証

 

目標2:時間外時間数を法人全体として1割削減を図る。

(取組内容)

●平成30年4月~各部署において問題点の洗い出し、改善検討

●平成30年9月~部署での施行及び全法人での施行

●平成33年3月~検証

●平成33年4月~問題点の洗い出し、全法人での施行

●平成34年3月~目標達成の検証

 

目標3:有給休暇取得率を全職員平均50%以上取得させる。

(取組内容)

●平成30年4月~各部署において問題点の洗い出し、改善検討

●平成30年9月~部署での施行及び全法人での施行

●平成33年3月~検証

●平成33年4月~問題点の洗い出し、全法人での施行

●平成34年3月~目標達成の検証

 

 

公表データ   

●平成29年度実績(PDFファイル)

〒892-8502 鹿児島市下竜尾町4番16号



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